株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，提升就业服务质量，完善社保制度，提高劳动者技能水平，促进县域经济发展。注重信息化建设，提高管理效率和服务质量，以满足人民群众对美好生活的需求。该局将积极落实政策，创新工作方法，努力构建和谐劳动关系，为株洲县经济社会发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 株洲县人力资源和社会保障局的职责与任务
2. 最新发展规划
3. 实施措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，株洲县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现县域经济的可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划，以期为株洲县的繁荣稳定做出贡献。

株洲县人力资源和社会保障局的职责与任务

株洲县人力资源和社会保障局肩负着保障劳动者权益、促进就业创业、推动社会保障事业发展等重要职责，在当前经济形势下，我们不仅要关注眼前的任务，还要着眼于未来的发展，为实现县域经济的繁荣稳定做出贡献。

最新发展规划

1、人力资源发展规划

（1）优化人力资源配置：根据县域经济发展需求，调整人力资源配置，引导劳动力有序流动，促进人力资源与产业需求的精准对接。

（2）加强人才培养与引进：加大人才培养力度，建立多层次、多渠道的人才培养体系，积极引进高层次人才，为株洲县的发展提供智力支持。

（3）推进职业技能培训：开展职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进就业创业，建立职业技能培训与产业发展的联动机制，实现培训与需求的无缝对接。

2、社会保障发展规划

（1）完善社会保障体系：建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展。

（2）加强社会保障基金管理：规范社会保障基金管理，确保基金安全、稳健运行，加强基金投资运营，实现基金保值增值。

（3）推进医保制度改革：深化医保制度改革，完善医保支付机制，提高医保服务质量，加强医保信息化建设，提高医保管理效率。

3、就业创业发展规划

（1）促进就业创业：制定更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业，扩大就业容量，加强就业服务体系建设，提高就业服务质量。

（2）优化创业环境：简化创业手续，降低创业门槛，加强创业孵化基地建设，提供创业培训、项目推介等一站式服务。

（3）加强劳务品牌建设：打造具有株洲县特色的劳务品牌，提高劳务品牌的知名度和影响力，加强劳务品牌建设与产业发展的融合，推动劳务品牌向高端化、专业化发展。

4、信息化建设规划

（1）推进信息化建设：加强信息化建设，提高人力资源和社会保障工作的信息化水平，建立信息化平台，实现信息共享、业务协同。

（2）加强数据安全管理：强化数据安全意识，建立完善的数据安全管理体系，加强数据基础设施建设，提高数据安全防护能力。

（3）推进“互联网+人社”行动：运用互联网思维和技术，创新人力资源和社会保障服务模式，推动线上线下融合，提高服务效率和质量。

实施措施

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项规划顺利实施。

2、加大投入力度：增加财政投入，保障规划实施所需资金。

3、加强宣传教育：加强对规划的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查：建立规划实施情况的监督检查机制，确保各项规划落到实处。

株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着株洲县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将秉承“以人为本、服务民生”的理念，努力推动规划落地生根，为株洲县的繁荣稳定做出更大贡献。