济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展，人们对于知识的渴求与日俱增，为了满足广大市民的阅读需求，提升城市文化品位，济宁市图书馆正积极招聘各类优秀人才，共同为广大读者提供更优质的服务，以下是本次招聘信息的详细内容。

招聘背景

为了适应数字化、网络化、智能化的发展趋势，济宁市图书馆在不断完善传统服务的同时，积极引进先进技术，致力于打造智慧型图书馆，为广大市民提供更为便捷、高效、多元的阅读体验，为此，我们急需招聘一批有热情、有能力、有志于图书事业的优秀人才，共同推动济宁市图书馆的发展。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排序工作；

（2）协助读者使用图书馆设备，解答读者咨询；

（3）参与图书馆的宣传、活动策划与执行；

（4）完成其他与图书馆管理相关的工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）热爱图书事业，具备良好的服务意识；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2、数字化技术专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化项目建设，包括图书数字化、网络资源整合等；

（2）负责图书馆网站的维护与技术支持；

（3）协助开展智慧型图书馆的推广与应用；

（4）完成其他与数字化技术相关的工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字化技术，具备一定的项目经验；

（3）熟悉常见的网站建设与管理技术；

（4）具备较强的学习能力和创新意识。

3、读者活动专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织并执行图书馆的读者活动；

（2）负责活动宣传与推广；

（3）协助开展图书馆的文化推广工作；

（4）完成其他与读者活动相关的工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力和沟通能力；

（3）具备一定的文案撰写与编辑能力；

（4）热爱图书事业，有较强的创新意识。

招聘流程

1、投递简历：请将简历发送至招聘邮箱[email protected]；

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的求职者参加面试；

3、面试：面试将包括笔试和面试两个部分，主要考察求职者的专业知识、综合素质及岗位匹配度；

4、录用：根据面试结果，我们将确定录用人员，并通知其办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资：我们将根据应聘者的资历、能力等情况确定薪资水平；

2、福利：包括但不限于五险一金、带薪休假、年度体检等；

3、发展：我们将为优秀员工提供培训、晋升等发展机会。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

联系人：XXX先生/女士

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

济宁市图书馆期待您的加入，让我们共同为市民提供优质的服务，推动城市文化的发展。

感谢您对济宁市图书馆的关注与支持，期待您的投递简历！